経営理念や行動指針を社員一人ひとりにとって「自分ごと」にする研修

サービス詳細

一般的に「経営理念を浸透させる」という言葉を使いますが、「浸透させる」ということは、上から押し付けるということです。それでは社員は輝きません。社員一人ひとりにとって経営理念や行動指針が「自分ごと」になると社員は自主的に動くようになるのです。

独自の方法で、社員が自分が何を大切にして生きて行きたいのかを明確にし、それを形にしていくことは実は経営理念や行動指針にそった行動を取ることと一致していたということに気づいていただきます。